Půjčte si rychle a jednoduše

pujčka na straně zaměstnavatele

Chci si půjčit

Naposledy požádal: FrantišekPraha
PanFrantišek dnes o 18:39 požádalo4000 Kč.

Vybavte vše online

Půjčku získáte online bez zbytečné návštěvy pobočky.

Půjčka šitá na míru

Nastavte si výšku půjčky podle svých potřeb.

I bez dokládání příjmu

Online půjčku můžete získat i bez potvrzení o příjmu.

1

Vyplňte jednoduchou online žádost

Formulář Vás k ničemu nezavazuje. Díky němu zadáte všechny parametry požadované půjčky.

2

Ozve se Vám poskytovatel půjčky

Obchodní zástupce poskytovatele Vám vše vysvětlí a odpoví na případné otázky.

3

Hotovo, dostanete info o výsledku

Po podpisu smlouvy Vám budou peníze zaslány na účet.

Dnes požádalo již 104 klientů
Neváhejte a vyzkoušejte to i vy!

Máte zájem o online půjčku i vy?

Vyplňte nezávaznou žádost a budete kontaktováni poskytovatelem

Chci si půjčit

Co potřebuji k získání půjčky?

Pro získání půjčky potřebujete věku 18 let a více, trvalé bydliště na území České republiky a platný občanský průkaz. Na podání žádosti o půjčku potřebujete počítač, tablet nebo mobil s připojením na internet.

Kolik si mohu půjčit?

Výšku půjčky i dobu splatnosti si nastavíte v nezávazném online formuláři. Po splacení a při opětovné žádosti se s poskytovatelem půjčky můžete dohodnout i na vyšší výšce půjčky.

Proč mě kontaktuje obchodní zástupce?

Úkolem obchodního zástupce je seznámit Vás se všemi informacemi a podmínkami půjčky. Zodpoví Vaše otázky a v případě zájmu přistoupí ke schválení půjčky.

Mohu získat půjčku, i když mám záznam v úvěrovém registru?

Záznam v úvěrovém registru může vzniknout i tehdy, pokud jste se o pár dní zpozdili s platbou nebo zapomněli na zaplacení některých účtů. Proto je každá žádost posuzována individuálně a šanci na získání půjčky mají i klienti se záznamem v registru.

Musím mít ručitele?

Každá žádost je posuzována individuálně. V některých případech k získání online půjčky nepotřebujete ručitele a ani založení nemovitosti.

: Jaké povinnosti má zaměstnavatel při prostojích ...

Povinnost vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy, byť ve snížené výši, vyplývá v obou případech z toho, že jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Ten nemůže plnit svou povinnost, již mu ukládá přímo zákon – totiž přidělovat zaměstnanci práci pod

Díl 3 – Výpověď, výpovědní doba a výpovědní důvody ...

(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi za

Překážka v práci ze strany zaměstnavatele |

Zřejmě Vám na práci, kterou máte, nezáleží. Hledáte opodstatnění pro to, abyste nemusel poracovat o přesčasech. Uvědomte si ale, že pokud to systém práce u Vašeho zaměstnavatele vyžaduje, tak se nebude v případě, že Vy nemůžete pracovat přesčas, jedn

Překážka v práci na straně zaměstnavatele |

Pokud nemůžete konat práci, protože vám ji zaměstnavatel nemůže dát, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Překážky v práci na straně zaměstnavatele jsou upraveny v ustanovení § 207 až § 210 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších

Překážky v práci na straně zaměstnavatele -

Dobrý den, Neplacené volno zaměstnanci nařídit nelze, pokud Vám zaměstnavatel nemůže přidělovat práci podle pracovní smlouvy, nemůže tuto situaci řešit nařízením neplaceného volna, v tomto případě se jedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele

Překážky v práci

Překážky v práci mohou existovat jak na straně zaměstnance, kdy zaměstnanec nemůže řádně vykonávat náplň své pracovní činnosti, tak i na straně zaměstnavatele, kdy naopak zaměstnavatel není schopen přidělovat zaměstnanci práci podle jeho pracovní sml

Překážka na straně zaměstnavatele - Poradna pro ženy a ...

V zásadě je to překážka na straně zaměstnavatele a měla by jsi být doma za plný plat.v reálu se málokomu chce se zaměstnavatelem tak dohadovat, aby toho dosahnul. Neschopnost není určena k tomuto řešení situace zaměstnavatele, i když to tak často kon

PŘEKÁŽKY V PRÁCI NA STRANĚ ZAMĚSTNAVATELE -

Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele § 208 Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207 , přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněn

Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele, § 208 ...

Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele § 208. Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v § 207, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku; to neplatí, bylo-li uplatněn

Překážka v práci na straně zaměstnavatele |

Překážka v práci na straně zaměstnavatele. Pracuji v reklamní agentuře. Majitel neměl žádné zakázky, teda neměl pro mě práci, tak řekl, že mám zůstat doma, dokud se situace nezlepší. Jsem už druhý měsíc doma, nepracuji, ale stále jsem v zaměstnanecké